Zulma Cristina Santos de Santos, autora

Desde el trabajo social organizacional, la internacionalización y los cambios en los roles laborales obligan a las ciencias sociales, en particular a la profesión/disciplina de trabajo social, a reclamar su participación en el desarrollo de las competencias relacionadas con la organización. En este libro, el lector encontrará la evolución hacia un trabajo social organizacional, en el que se analiza: el paso del trabajo social laboral al trabajo social organizacional, la polarización de la propuesta, la definición, el perfil, los ámbitos de intervención y de investigación del trabajo social organizacional, las competencias básicas para la organización y las competencias generales para profesionales. De igual manera, invita a profesores y directores del programa curricular de trabajo social a desarrollar las tareas que deben llevarse a cabo para lograr la inclusión del área de trabajo social organizacional.